2021年7月1日，隨著來自全國各地的銷售精英及2021屆應屆畢業生共50余人，陸續到達根源集團平度基地培訓教室，根源集團為期5天的新員工入職培訓順利拉開帷幕。

　　培訓概況

　　GBW

　　新員工入職培訓是根源集團人才培養發展體系“育英計劃”的重要組成部分，是幫助新員工快速了解企業、融入企業的橋梁。

　　鑒于本次入職培訓學員的人員構成和崗位類別，人力資源服務中心對部分課程內容進行了微調和完善，使主題更明確，針對性更強，更易于理解。

　　培訓首先從人力資源服務中心潘方玉先生的根源集團概況介紹、人力資源體系及制度宣貫開始。就根源集團的發展歷程、人才培養發展體系、相關政策、制度進行了簡潔、概況的闡述，使學員有了一個清晰的了解。

　　當天下午，根源集團總裁張宗國先生為大家帶來了精彩的分享。首先通過一段小視頻告訴大家，未來撲面而來，在這個不斷變化的世界，企業和個人都需要跟上時代的潮流。隨后，結合自己創辦企業的經歷，詳細介紹了自己對企業和事業的理解。最后寄語新員工：希望大家能夠“活在當下、珍惜擁有、干好眼前”，并能夠“不斷學習，繼續奮斗，努力工作”， 選擇自己熱愛的事情，持之以恒，一輩子爭取做好一件事情，惟有堅持，方可成功。

　　文化是企業的根本和靈魂，是企業及員工發展的自驅動力和方向。7月2日，人力資源服務中心顧金豐先生為大家帶來了《根源企業文化介紹》培訓課程。他首先介紹了企業文化的概念，隨后系統介紹了根源集團的使命、愿景、價值觀及基本信條。通過集團自有案例對文化進行了闡述和宣貫。

　　下午，顧金豐先生通過“世界咖啡”的會議形式組織大家對集團價值觀展開討論，讓大家在討論和碰撞中真正理解企業文化背后的含義。

　　根源集團輪值執行總裁周強先生從行業環境、客戶特點及根源集團營銷體系方面為學員進行了分享，進一步明確了微生物行業的廣闊前景和根源事業的大有可為。

　　根源集團副總裁王金龍先生為學員進行了集團技術體系的介紹，從基礎研發、應用研發、生產研發三個方面進行了講述，讓大家切實感受了根源雄厚的研發實力和在微生物領域布局的廣度和深度。

　　根源集團副總裁孫志剛先生為學員帶來了工作心態的分享，從堅持、正向、打破工作邊界、保持求知欲等方面與學員進行了交流，用自身成長發展經歷闡述了“3年只是認識，5年才能融入，10年方覺合體”的心路歷程。

　　通過5天的脫產培訓，讓新員工全面、系統的了解了根源的文化、事業領域、技術體系、生產體系、7S體系等，建立了自身及企業的發展充滿信心，同時也為各位新員工開啟根源生物新征程奠定了堅實基礎。