5月末,平度基地果園里的櫻桃迎來(lái)了成熟期,紅燦燦的櫻桃掛滿枝頭,在平度園區(qū)辦的組織下,大家體驗(yàn)了采摘的辛勞與樂(lè)趣。活動(dòng)當(dāng)天,各部門員工代表忙前忙后,有的幫著拿人字梯,有的則進(jìn)入櫻桃園,尋找采摘的路徑;有的在樹下認(rèn)真、仔細(xì)地?fù)焓皺烟摇R幌洹上洹瓭M滿的櫻桃裝著春天的收獲,裝著大家的喜悅與笑容。
“打造員工最熱愛的工作場(chǎng)所”是根源的愿景之一,多年來(lái),集團(tuán)通過(guò)學(xué)習(xí)型組織打造、愛心文化宣導(dǎo)、福利和激勵(lì)機(jī)制完善、員工收入提升計(jì)劃、奮斗者分享等措施和機(jī)制,不斷向著這個(gè)目標(biāo)靠近,希望員工在企業(yè)成長(zhǎng)的同時(shí),個(gè)人能同步獲得成長(zhǎng),發(fā)揮自身價(jià)值,不斷獲取新的職業(yè)成就。
仁愛和分享文化也源于此。愛心是根源人的立世之本,舍得給予、合理分配和分享共同創(chuàng)造的價(jià)值是根源的經(jīng)營(yíng)思路。無(wú)論是企業(yè)利潤(rùn)的分享—奮斗者分享機(jī)制,還是知識(shí)技能的分享—學(xué)習(xí)型組織,抑或是本次實(shí)物分享—共食櫻桃,都始終在跟隨文化導(dǎo)向,踐行文化要求。
作為合格的根源人,當(dāng)我們立志于仁愛,把仁愛變成一種踐行的力量,仁者愛人,推己及人,就一定會(huì)獲得應(yīng)有的回饋。希望全體根源人體悟并踐行文化要求,為實(shí)現(xiàn)“根源夢(mèng)”而努力奮斗!