為培養(yǎng)年輕骨干力量，打造集團后備梯隊，根源集團開展了第三期成長訓練營項目。5月上旬先后完成了成長訓練營培養(yǎng)方案設計、學員選拔、外聘講師確定等工作，開營儀式于5月24日-25日順利進行。本次培訓為期2天，采用內(nèi)訓和外訓相結合的方式，為各位學員提供了非常豐富的學習內(nèi)容。

　　首先邀請了集團總裁張宗國先生為大家做開營講話。宗國向大家介紹了根源的發(fā)展歷程及未來發(fā)展戰(zhàn)略，強調(diào)了成長訓練營是基于根源的戰(zhàn)略思考而設立的，參訓學員皆是根源未來發(fā)展的核心力量。最后對大家提出期望，希望大家繼續(xù)學習，努力奮斗，做一個合格的根源人，為實現(xiàn)“根源夢”貢獻自己的力量。

　　除此之外，第一天培訓還安排了團隊建設、企業(yè)文化培訓、成長訓練營培養(yǎng)方案解讀等內(nèi)容。通過培訓和交流，學員之間加深了了解，明白了培養(yǎng)方案的設計理念和培養(yǎng)計劃，也加深了對企業(yè)文化的了解和認同。

　　培訓的第二天，集團邀請了著名的管理實戰(zhàn)專家任文建老師為學員講授《高效能人士的七個習慣》。任老師首先從大家常見的問題導入，介紹了七個習慣對大家工作和生活的重要意義。隨后任老師逐一為大家介紹了每個習慣的內(nèi)涵，并利用小組討論和案例分享等方式，讓大家真正了解七個習慣的價值以及養(yǎng)成這些習慣的方法。

　　為了提高本次培訓的效果，集團為每位學員購買了《高效能人士的七個習慣》的書籍，讓大家通過閱讀書籍加深對培訓內(nèi)容的理解，后期會組織大家進行讀書分享。除此之外，還要求每位學員做一項行為改善。學員每人提出一個亟需改善的行為，利用所學知識制定改善計劃，定期檢視，真正做到學以致用。

　　本次開營培訓是成長訓練營三期學員的第一次活動，大家正式成為成長訓練營大家庭中的一員。通過此次培訓和交流，希望每一位學員都能了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，認同并踐行根源文化，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，成為一名高效能的優(yōu)秀員工。也希望在未來兩年的學習生涯中，各位學員能牢記成長訓練營使命，認真學習，努力工作，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。